為培養(yǎng)擁有研發(fā)能力和項(xiàng)目管理能力的復(fù)合型人才，夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助研發(fā)技術(shù)背景人員培養(yǎng)提升項(xiàng)目管理能力，同時(shí)幫助項(xiàng)目背景人員建立研發(fā)知識(shí)儲(chǔ)備，從而有效與客戶溝通，提升客戶滿意度。6月6日18:30，思榕在東莞園區(qū)A棟三樓一號(hào)培訓(xùn)室成功舉辦商業(yè)領(lǐng)袖培養(yǎng)計(jì)劃 一期開(kāi)訓(xùn)大會(huì)（蘇州園區(qū)后續(xù)舉辦，敬請(qǐng)期待），公司高級(jí)管理干部、BU leader、平臺(tái)、HR、供應(yīng)鏈、裝配、品質(zhì)、生產(chǎn)等部門經(jīng)理、導(dǎo)師和學(xué)員參加了此次大會(huì)。

         指引提燈，育夢(mèng)成光。一聲“師傅”是一份禮贊和傳承；一聲“愛(ài)徒”是一份擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。大會(huì)的拜師儀式上，徒弟們依次遞交了拜師帖，并向恩師鞠躬、奉茶、獻(xiàn)禮；隨后，在與會(huì)人員的共同見(jiàn)證下，師徒在帖子上鄭重簽字，約定了彼此的責(zé)任和義務(wù)。下一步，按照商業(yè)領(lǐng)袖培養(yǎng)計(jì)劃工作安排，將建立學(xué)員個(gè)人檔案，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)人才能力畫像，對(duì)學(xué)員進(jìn)行能力評(píng)估，由導(dǎo)師輸出定制化培養(yǎng)方案，以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)為主，通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)、通用課程、專項(xiàng)課程等途徑保證培養(yǎng)計(jì)劃的落地執(zhí)行。同時(shí)，圍繞項(xiàng)目核心工作，著力提升理論知識(shí)和實(shí)操能力，使學(xué)習(xí)有落點(diǎn)、工作有準(zhǔn)星，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      “師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。嚴(yán)格地要求自己，主動(dòng)地鉆研專業(yè)知識(shí)；駿馬揚(yáng)蹄嫌路短，雄鷹展翅恨天低，相信思榕就是我們成長(zhǎng)的碧海藍(lán)天！”在徒弟代表鏗鏘有力的話語(yǔ)中，充滿了希望與自信。

      與此同時(shí)，導(dǎo)師們也深知自己肩負(fù)的重任。他們鄭重接過(guò)拜師帖，承諾將盡心盡力地傳授實(shí)用技能，解答疑惑，為徒弟們的成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的支持。他們將以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則，要求自己做到言傳身教，為徒弟們樹立一個(gè)良好的榜樣。